திங்கள், செப்டம்பர் 29, 2014

போனஸ்ஸ்

போனஸ்ஸ்...
  • மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 30 நாட்கள் உற்பத்தி திறனோடு இணையாத போனஸ் ரூ.3500/=. கூலித்தொழிலாளர்களுக்கு(CASUAL LABOUR) ரூ.1200/=.
  • பாதுகாப்பு துறையில் உற்பத்தியோடு இணைந்த போனஸ் 40 நாட்கள் 
  • இரயில்வேத்துறையில் 78 நாட்கள் போனஸ். அதிகபட்சம் ரூ.8975/=
  • அஞ்சல் துறையில் ED ஊழியர்களுக்கும் சேர்த்து 60 நாட்கள் போனஸ். அதிக பட்ச போனஸ் ரூ.7000/=
ஆனால் ஆண்டாண்டு காலமாக போனஸ் பெற்று வந்த நமது துறையில் மட்டும் போனஸ் இல்லை. நமது மத்திய சங்கம் குறைந்த பட்ச போனஸாக ரூ.3500/= அளிக்க நிர்வாகத்தை தொடர்ந்து வலியுறுத்தி வருகின்றது. ரூ.3500/= வழங்குவதால் ஆகும் செலவு 75 கோடிக்கும் கீழ்தான். ஆனால் போனஸ் வழங்குவது சம்பந்தமாக 
கீழ்நிலை அதிகாரிகள் கீழ்நிலையாக எழுதுகின்ற குறிப்புகள் 
சாதகமாக இல்லை என்பதே நிர்வாகத்தின் பதிலாகின்றது.

30/09/2014 TWO HOUR WALKOUT STRIKE

30/09/2014 அன்று  2 மணி  நேர 

 வெளிநடப்பு  போராட்டம்  காலை

11 00 மணி முதல்  பகல் 0100 மணி 

வரை  நடைபெறும் . காலை 11 00 

மணிக்கு  பொது  மேலாளர் 

 அலுவலகம்  முன் ஆர்ப்பாட்டம் 

நடைபெறும். அணிவரும்  கலந்து 

 கொள்ள  வேண்டுகிறோம் .

சனி, செப்டம்பர் 27, 2014

தேசீய கவுன்சில் கூட்டம்.

தேசீய கவுன்சில் கூட்டம்.
25/09/2014 அன்று CMD தலைமையில் நடைபெற்றது.
தலைவர் இஸ்லாம் டிலாய்ட் கமிட்டி பாதகங்கள்,டவர் துணை அமைப்பு, MTNL இணப்பு,டிராப் வயர்,கேபிள் பற்றக்குறை ஆகியவற்றை பட்டியலிட்டார்.
Ø  நேரிடை TTA க்களின் ஊதிய குறைப்பு- ஒரு ஆண்டு உயர்வு தொகை கூடுதலாக்க வேண்டும்.
Ø  JTO/JAO தேர்வு விதிகள் அடுத்த வாரிய கூட்ட்த்தில் இறுதி செய்யப்படும்.
Ø  காஸ்மீர் ஊழியர்களுக்கு 3 மாத ஊதிய முன்பணம்
Ø  போனஸ், LTC, தேக்கநிலை, மறுக்கப்பட்டது.
Ø  நேரிடை ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்கள் பரிசீலிக்க ஏற்பு.
Ø  CDA விதிகளில் 55 பிரிவு பாதகங்களை நீக்க பரிசீலிக்க ஏற்பு.
Ø  GPF கடன் சென்னை DOT பிரிவு வழங்கும் என்பதை ஊழியர் தரப்பு ஏற்க மறுப்பு.
Ø  கிராமபுற மாற்றல்  காலம் 2 வருடமாக குறைக்க பரிசீலிக்க ஏற்பு.
Ø  ஓய்வூதிய மருத்துப்படி 7 நாள் ஊதியம் உயர்த்தப்ப்டவேண்டும்.
Ø  LIC இன்சுரன்ஸ், விடுப்புக்கான பணம்இன்சுரன்ஸ் பலன் மாற்றிஅமைக்கவேண்டும்..

ப.காமராஜ்,மாவட்டசெயலர்,

வியாழன், செப்டம்பர் 25, 2014

31st National council - a gist.

 at vellore website
The 31st National Council meeting was held today. CMD, also being the Director (HR), chaired the meeting.
Staff side mentioned that due importance has to be given to the demands of Unions and Associations, especially when they are on agitation. The indefinite fast programme by SNEA in front of the Corporate Office which entered 4th day today was pointed out by the Staff side and wanted the Management to show more care and sensitivity while dealing with issues raised by Trade Unions.
As well, Staff side strongly opposed the Corporate office circular dated 19.09.2014 on Dharnas and demanded it's withdrawal. Management agreed to suitable modify the circular.
The issues of Stagnation, PLI, Wage Erosion and JTO RR were also discussed. The Management said that they are on the Job. The Management told that, on the issue of Wage erosion on 1.1.2007 of Direct Recruits, they have already agreed to give one increment but Unions are not agreeing. Finally, it was agreed, in principle, to compensate the loss on that date.
Discussion on new items :
1. Restructuring of Pay scales compatible to wages after 78.2 IDA merger : Staff side argued for changing the Pay scales due to more instances of Stagnation after 78.2 IDA merger. Difficulties in modifying the pay scales was pointed out by the Management.
2. Difficulties faced due to ERP implementation : Staff side put forth the difficulties faced by Staff and Administration in Circles were ERP has been implemented. Management will try to address the problems as soon as possible.
3. Issue of Rule 55(1), 55 (2) and 55(II)(C) of CDA Rules : Staff side was asked to give a detailed note.
4. Delay in GPF payments : Management suggested - quoting DOT - that GPF payments can be had from CCA. Staff side argued against the proposal citing difficulties that would be created to staff working SSAs. Mangement said that it will try to address the delay.
5. Inclusion of Brothers/ Sisters as dependents for BSNLMRS : Financial implication to be worked out first.
6.Transfer policy : Staff side wanted inclusion of Rural Area in the Transfer Policy and staff working in Rural areas are to be given relief by way of transfer. Management will study.
7. Payment of Medical allowance to retired employees : Management suggested payment of 7 days wages as allowance. Staff side demanded improvement on the offer of 7 days wages.
8. Discrimination in immunity from transfer between Executives and Non executives : Will be looked into by the Management.
9.GSLI - ( Group Insurance from LIC ) : A tripartite meeting will arranged to evolve new premiums instead of the present 105/315/525.
10.Restoration of one extra increment inlieu of Grade IV : Management will give a note to Staff side on why it may not be possible.
11.Framing of bye laws for Councils : The issue was discussed.
12.Delay in giving clearence by QA circle to TFs : Issue discussed.
13.Second Restructuring of cadres : Management spoke of Deloitte recommendations. Finally, on the basis of todays need for skills in the Corporatised and competitive environment, it was agreed to discuss further.
14.Upgradation of cities on the basis on 2011 census : Cases like Ahmedabad, Nellore, Erode, Vellore, etc., were discussed. Management said that this will be done after Ministry of Finance issues the order. Staff side wanted BSNL to write to DOT and Management agreed for the same.
15. Restructuring of Industrial cadres : Issue discussed.
16. Multi tasking of Staff : CMD spoke about the need for Multi tasking. This will be positively framed taking into consideration the specific needs of BSNL.
17. Life assured benefit under LIC Leave Encashment : Second tripartite meeting between BSNL, Unions and LIC will be arranged.
18. Rajabasha Adikari posts on Uniform basis : Issue discussed and Management said that it will try to address the demand.
19. Negative Marking System : Management said that negative marking system prevails only in objective type exams.

செய்திகள்

செய்திகள் 

25/09/2014 அன்று டெல்லியில் JCM  தேசியக்குழு கூட்டம் நடைபெறவுள்ளது. 24/09/2014 அன்று NFTE  சங்க அலுவலகத்தில் 
ஊழியர் தரப்பு விவாதம் நடைபெற்றது.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
கருணை அடிப்படை வேலைக்கான விண்ணப்பங்களை இனிமேல்  மாநில நிர்வாகங்களே பரிசீலிக்கலாம் என்று உத்திரவு வெளியாகவுள்ளது. இதனால் கூடுதல் காலதாமதம் தவிர்க்கப்படும்.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
நமது BSNL நிறுவனத்திடம் அதிகமாக பிடிக்கப்பட்ட 7000 கோடி வருமான வரியை உடனடியாக திருப்பித்தருமாறு இலாக்கா அமைச்சர் செய்திகள் 

25/09/2014 அன்று டெல்லியில் JCM  தேசியக்குழு கூட்டம் நடைபெறவுள்ளது. 24/09/2014 அன்று NFTE  சங்க அலுவலகத்தில் 
ஊழியர் தரப்பு விவாதம் நடைபெற்றது.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
கருணை அடிப்படை வேலைக்கான விண்ணப்பங்களை இனிமேல்  மாநில நிர்வாகங்களே பரிசீலிக்கலாம் என்று உத்திரவு வெளியாகவுள்ளது. இதனால் கூடுதல் காலதாமதம் தவிர்க்கப்படும்.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
நமது BSNL நிறுவனத்திடம் அதிகமாக பிடிக்கப்பட்ட 7000 கோடி வருமான வரியை உடனடியாக திருப்பித்தருமாறு இலாக்கா அமைச்சர் 
நிதி அமைச்சகத்தை வலியுறுத்தியுள்ளார். 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
EPF பிடித்தம் செய்யப்படும் BSNL நேரடி நியமன ஊழியர்களின் 
UNIVERSAL ACCOUNT NUMBER எனப்படும் 
UAN பட்டியலை மாநில நிர்வாகம் வெளியிட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு ஊழியரும் UAN எண்ணை EPF இணையதளத்தில் தங்களுக்கான 
USER NAME உண்டாக்கி அதில் செயல்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும்.  
ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு சம்பந்தப்பட்ட ஒப்பந்தக்காரரிடம் இருந்து 
ஊழியர் வாரியான UAN எண்ணை பெற்றுக்கொள்ள வேண்டும். 
EPF பிடித்தம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு UAN கட்டாயமாகின்றது.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
நிதி அமைச்சகத்தை வலியுறுத்தியுள்ளார். 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
EPF பிடித்தம் செய்யப்படும் BSNL நேரடி நியமன ஊழியர்களின் 
UNIVERSAL ACCOUNT NUMBER எனப்படும் 
UAN பட்டியலை மாநில நிர்வாகம் வெளியிட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு ஊழியரும் UAN எண்ணை EPF இணையதளத்தில் தங்களுக்கான 
USER NAME உண்டாக்கி அதில் செயல்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும்.  
ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு சம்பந்தப்பட்ட ஒப்பந்தக்காரரிடம் இருந்து 
ஊழியர் வாரியான UAN எண்ணை பெற்றுக்கொள்ள வேண்டும். 
EPF பிடித்தம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு UAN கட்டாயமாகின்றது.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

சனி, செப்டம்பர் 06, 2014

30 அம்ச கோரிக்கைகள்

30 அம்ச  கோரிக்கைகள் -போராட்ட  திட்டம் 

JAC  அமைப்பு கூட்டம்  05/09/2014 ல் நடை பெற்று  

இந்த  செப்டம்பர்  மாதத்தில்23/09/2014  ஒருநாள்  

தார்ணா  மற்றும்  30/09/2014  -----2மணி  நேர  

வெளிநடப்பு போராட்டம்நடத்திட  முடிவு 

 செய்துள்ளது .

NFTE மற்றும் BSNLEU  சங்க  அ. இ . மாநாட்டிற்க்கு  

பின்னர்  வேலை நிறுத்தம்  முடிவுசெய்யப்படும் 

புதன், செப்டம்பர் 03, 2014

உண்ணாவிரத போர் ஒத்திவைப்பு

உண்ணாவிரத போர்  ஒத்திவைப்பு 

  • மலைப்பகுதியில் டென்யூர் முடித்த 2 TM தோழர்களுக்கு மாற்றல் உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது. மற்றொருவருக்கு விரைவில் உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படும்.

  • பிரச்னை தீர்விற்கு உதவிய மாநில நிர்வாகத்திற்கும் உத்தரவு பிறப்பித்த மதுரை மாவட்ட நிர்வாகத்திற்கும் நன்றி.

  • உத்தரவு வெளியானதைக் குறிப்பிட்டு மாநில நிர்வாகம் கொடுத்த வேண்டுகோளை ஏற்று நாளை நடைபெறவிருந்த மாநிலச் செயலரின் உண்ணாவிரதப் போராட்டம் விலக்கிக் கொள்ளப்பட்டது. 

பணிக்குழுப்பட்டறை




பயன்மிகு 
பணிக்குழுப்பட்டறை 

02/09/2014 அன்று ஈரோட்டில் பணிக்குழு உறுப்பினர்களுக்கான பயிற்சிப்பட்டறை பயன்மிகு வகையில் சிறப்புடன் நடந்தேறியது. 
தோழர்.இலட்சம் தலைமையேற்றிட ஈரோட்டுத் தோழர்கள்.யாசின்,பழனிவேலு 
ஆகியோர் வரவேற்புரை நிகழ்த்தினர். 
ஈரோட்டுச்சிந்தனையாளர்  தோழர்.மாலி அவர்கள் சிந்தனையைத்தூண்டும் நல் துவக்கவுரையாற்றினார். 
தோழர்.குமார் இலாக்காவின் இன்றைய 
பிரச்சினைகளை விரிவுபட எடுத்துரைத்தார். 

தனது தந்தையாரின் மறைவையொட்டி நமது CGM கலந்து கொள்ள இயலவில்லை. எனவே கூடுதல் பொறுப்பு வகிக்கும் சென்னைத்தொலைபேசி CGM தனது நம்பிக்கை தரும் 
நல்வாழ்த்துக்களை நமக்குத் தெரிவித்திருந்தார். 

ஈரோட்டுப்பொதுமேலாளர் திரு.வெங்கடசுப்பிரமணியன் 
தனது வாழ்த்துரையில் பணிக்குழுவின் முக்கியத்துவம் 
குறித்து சிறப்புடன் உரையாற்றினார். 

புதுமைச்சிந்தனையாளர் மாநிலச்செயலர் தோழர்.பட்டாபி அவர்கள்  
நமது தேசத்தில் மக்கள் முதலீடு மங்கி வருவதையும்,  தனியார் முதலீடு தங்கு தடையின்றி பொங்கிப்பெருகுவதையும், இதனைக்கவனத்தில் இருத்தி  தொழிற்சங்கங்கள் செயல்பட வேண்டிய 
அவசியத்தையும் அருமையாக எடுத்துரைத்தார். 

அனைத்து மாவட்டங்களில் இருந்தும் பணிக்குழு உறுப்பினர்கள் 
தங்களது மாவட்ட அனுபவங்களை எடுத்துரைத்தனர். 

அகில இந்திய அமைப்புச்செயலர் தோழர்.கோபாலகிருஷ்ணன், 
அகில இந்தியச்செயலர் தோழர்.ஜெயராமன், 
மூத்த வழிகாட்டிகள் தோழர்கள்.ஜெயபால்,சேது 
ஆகியோர் சிறப்புரையாற்றினர். 

மாநிலப்பொருளர். தோழர்.அசோகராஜன் நன்றியுரை நிகழ்த்தினார். 

உதவும் உள்ளங்கள் என்ற அமைப்பினை நடத்தி வரும் ஈரோட்டுத்தோழர்கள் முதல் மதிப்பெண் பெற்ற மாணவர்களுக்குப்பரிசினை வழங்கியும்,
 மலைவாழ் மாணவர்களின் அடிப்படைத்தேவைகளுக்காக 
நிதி உதவி வழங்கியும் தங்கள் ஈர நெஞ்சினை வெளிப்படுத்தினர். 

BSNL வளர்ச்சிக்காக பணிக்குழுவை செம்மைப்படுத்திடும் 
முயற்சியைத் துவக்கி  வைத்த 
நமது தமிழ் மாநிலச்சங்கத்தை வாழ்த்துவோம். 

மிகச்சிறப்பாக பட்டறையை நடத்தி முடித்த
 ஈரோட்டுத் தோழர்களைப் பாராட்டுவோம்.