Meeting with Director ( HR ) on issues

08.10.2013 

Meeting with Director ( HR ) : NFTE met Sri A.N.Rai, Director (HR) today. The Official side was represented by Sr.GM (HR), Sr.GM(Estt) and DGM(HR). NFTE was represented by Com. Islam, President, Com.Chandeswar Singh, GS and Com Rajmouli, Secretary.

Gist of discussion.

Bonus : The official side pointed out the financial condition of the Company. NFTE said Bonus is the right of the workers and that while the amount can be negotiated in view of the financial condition but denial of Bonus will demoralise the workers. Dir (HR) assured to take up the issue with CMD.

Stagnation in the cadres of Group D and RM : The management pointed out the difficulties in settling the issue because of Wage Revision and NEPP agreements. Union side argued that thousands of Gr.D and RMs are retiring with the stagnation creating strong resentment in their minds and issue needs to be settled. A Committee consisting of Sr.GM (HR), Estt and GM(EF) will be formed.

Wage erosion of employees appointed on 1.1.2007 and thereafter : Director (HR) assured to hold discussions with Director ( Finance ) to settle the issue.

Pension and other issues related to Direct Recruits : Director (HR) assured to analyse and settle the matter.

Regularisation of officiating JTOs : The matter is under process.

Recruitment rule to the cadre of TTA : This is on the verge of finalisation and will be uploaded in the Intranet shortly. Unions' view will be taken in to consideration before issue of the same.

'Average' entries in ACR : Proposal is sent to Management so that these entries dont affect promotion under NEPP.

JTO LICE results : Director (HR) instructed Sr.GM (Estt ) to speak to all CGMs and ensure early declaration of results.

Union side also pointed that NFTE is yet to provided office accomdation in NE-I, A&N and Gujarat circles and sought early allotment. Also, as regards to Council meetings at National, Circle and SSA levels, NFTE sought ensuring of atleast one meeting before the end of this calendar year and early issue of instructions in this regard.

STAFF COUNCIL RJCM

மாவட்ட பொதுக்குழு கூட்டம்

 NFTE-புதுச்சேரி மாவட்டம்

மாவட்ட பொதுக்குழு கூட்டம்

நாள்:-07/10/2013- மனமகிழ்மன்றம்-மாலை 0530 மணி

தலைமை:- தோழர்.அ.மஹேஸ்வரன் , மாவட்டத்தலைவர்,

வரவேற்புரை:- தோழர்.மா.செல்வரங்கம்,மாவட்ட உதவிசெயலர்,

**********************

·       மத்தியசங்க தேசீய குழு முடிவுகள்,

·       09/10/2013- ஆர்ப்பாட்டம்- கோரிக்கை விளக்கம்

சிறப்புரை

தோழர். கி.அசோகராஜன், மாநில பொருளர்,

தோழர். ப.காமராஜ்., மாவட்ட செயலர்,

நன்றியுரை;- தோழர்.KKKkkkk K.நந்தகோபால், கிளைச்செயலர்

அனைவரும் வருக!

                       ப.காமராஜ், மாவட்ட செயலர்,                            

k04/10/2013

மதுரை திருமங்கலBSNLEU கலைப்பு-

03/10/2013 அன்றுமதுரை திருமங்கலத்தில் BSNLEU சங்ககிளை முற்றாக கலைக்கப்பட்டு NFTE சங்கத்துடன்  இணைக்கப்பட்டுள்ளது.தோழர் ஆர்.கே, தலைமையில் இணையவிருப்பம், கோரிக்கையை முன் வைத்த திருமங்கல தோழர்கள் விழா ஏற்பாட்டை சிறப்பாக செய்து இருந்தனர். தோழர் ஆர்.கே, பங்கேற்க்க15 மேற்பட்டதோழர்கள்  நம்முடன் இணைந்தனர்.மதுரை மாவட்டம் முழுவதும்  சுமார் 100 க்கும் மேற்ப்பட்ட தோழர்கள் இணைய உள்ளனர். அனைவருக்கும் ந  மது வாழ்த்துக்கள்.
மதுரை வழிகாட்டுகிறது.

NOTICE-STRUGGLE-09/10/2013-DEMONSTRATION

circle news

• 4-10-13  Railway Bonus 78 days: The Union Cabinet today approved the proposal of the Ministry of Railways for payment of Productivity Linked Bonus (PLB) equivalent to 78 days wages for the financial year 2012-13 for all eligible non-gazetted railway employees.
  Total Amount comes out to be Rs. 8975.About 12.37 lakh non-gazetted railway employees all over the country are likely to benefit. The financial implication is estimated to be Rs. 1043.43 crore.
• 4-10-13 Congratulation to ED comrades- Exgratia (Bonus) Ceiling Enhanced from 2500 to 3500 at par with regular employees
• 4-10-13  MTNL Management Agreed  4 Years Residency Period for NE 9 to NE10 Promotion as one time measure.. Action on or before March 2014

சொசைட்டி செய்திகள்

சொசைட்டி செய்திகள் 

01-10-2013முதல் வட்டிவிகிதம் 16.5%இருந்து 1%குறைந்து  15.5%ஆக மாற்றப்பட்டுள்ளது 

• ஈவுத்தொகை (Dividend) 12% அக்டோபர் மாத சம்பளத்தில் வழங்கப்படும்  

•  இன்சுரன்ஸ் ரூ 3 லட்சத்தில் இருந்து  ரூ 4 லட்சமாக உயர்த்தப்படும் 

• மாதந்தோறும் பிடிக்கப்படும் Thrift fund ரூ 600 லிருந்து ரூ 800 ஆக உயர்த்தப்படும் 

• அபராத வட்டி (Penal interest ) 5%லிருந்து 2%ஆக குறைக்கப்பட்டுள்ளது 

• Ordinary Loan ரூ 5 லட்சமாக உயர்த்த ஒப்புதல்  பெற டெல்லி க்கு அனுப்பப்பட்டுள்ளது