தோழர் இஸ்லாம் அஹமது

நமது அ இ தலைவர் தோழர் இஸ்லாம் அஹமது தமிழகத்தில் 2 நாள் சுற்றுபயணம் மேற்கொண்டு ஊழியர்களை சந்தித்து மே 10-2016 நடைபெற இருக்கும் 7 வது உறுப்பினர் சரிபார்ப்பு தேர்தலில் எண் 16ல் NFTE சங்கத்திற்க்கு வாக்குகளை கோரினார்.

22/03/016 காரைக்குடி,மதுரை,, 2303/2016 ல் திருச்சி,விழுப்புரம் ஆகிய இடங்கலில் சிறப்புரை நிகழ்த்தினார்..சுற்றுபயணத்தில் தோழர் காமராஜ் இணைந்து மொழியாக்கம் செய்தார்.1000க்கு மேற்பட்ட தோழர் தோழியர்களை சந்தித்து வாக்குகளை கோரினார்.

காரைக்குடியில்  தோழர்கள் மாரி, சேது, AITUC ,P.L. ராமச்சந்திரன், பொன்னமராவதி நாகராஜன் ,மதுரை இளங்கோ, உள்ளீட்ட தோழர்கள் ஊரையாற்றினர்.கள்.

மதுரையில் தோழமை சங்க BSNLSEWA, TEPU, தோழர்கள் மற்றும் பாலகண்ணன், சக்கண்ணன், ரமேஸ்,,த்ர்மராஜன், உள்ளிட்டசங்க நிர்வாகிகள் கலந்து கொண்டனர், தோழியர் கலாவதி தலைமை ஏற்க பொறுப்புசெயலர் ராஜேந்திரன்,தோழியர் மகேஸ்நரி TEPU,,செல்லபாண்டியன் அ இ தலைவ்ர், TEPU,, தோழர்.கோபாலகிருஸ்ணன்,ம்மநிலசெயலர் பட்டபி, தோழர் சேது, தோழர் காமராஜ், தோழர் இஸ்லாம் கலந்துகொண்டனர்.

2017ல் ஒரு நல்ல ஊதிய உடன்பாடு கண்டிட எண்16 ல் வாக்களிக்கவேண்டும் தோழர் செல்லபாண்டியன் உரையில் TEPU முதல் உறுப்பினர் சரிபார்ப்பில் இருந்து உற்ற துணையாக இருந்த்தையும், BSNLEU ச்சந்தா பிடித்தம் சலுகைக்கு எதிராக கடிதம் எழுதியது,  TEPU சங்க ஊதியகுழு அறிக்கைகை தன்னை கடைசி சில பக்கம் மட்டும் மார்றியது, அமைச்சர் தயவு பேற TEPUபயன்படுத்தப்பட்டது குற்த்து விளக்கினார்..பதவி உயர்வு, ஊதியகுழு என் ஊழியர் பிரச்சனை தீர்க்க பயன் படுத்திவிட்டு TEPU சஙகத்தை ஊதாசீனப்படுத்தப்பட்டட்தை விளக்கிணார். NFTE  சங்கத்துடன் இணந்து எண் 16 ல்  வாக்களிக்க கோரினார்.

தோழர் SSG உரையில் ந்மது த்லைவர்களை BSNLEU பொதுசெயலர் அவதூறு செய்வது,,ஏதும் தெரியாது என் கூறுவது முறையற்ற செயல்பாடு  மற்றும் அவர்களின் தரம் வெளிபட்டுள்ளது. தோழ்வி பயத்தில் உளரும் செயலாக பார்க்கப்படும். பிரச்சனைகளை ,தீர்வுகளை பற்றி  ஏதும் இருந்தால் பேச்ட்டும்.

தோழர் சேது சஙகதேர்தலில் வெற்றி பெறவேண்டும். நம்மிடம் இழக்க ஏதுமில்லை., இழப்புகளை மீண்டும் பெற்றிட நாம் வெற்றீ பெற்ரு அனைவரையும் ஒன்று படுத்தி ஊதிய மாற்றத்தை ஊழியர்களுக்கு பெற வேண்டும்.

தோழர் பட்டாபி உரையில் இதுவரை எந்த சங்கம்மும் போயிராதபாதையில் சென்+று புதிய பாதை சமைத்த்து நமது சங்கம்.

1979 ல் போனஸ் கோரி போராட்டம் அறிவித்து போனஸ் பெற்றூ ஊற்பத்தியுடன் இணந்த போனஸ் ஊருவாக்கிய ச்ங்கம்.

பதவி உயர்வு இல்லாத காலத்தில் இருந்த இடத்திலெயெ பதவிவுயர்வு பெற்ற் சக்கம்..

ஒரு உத்திரவில் ஒரு லட்சம் மஸ்தூர்கலை நிரந்தரம் செய்த சங்கம்.

உயர் தொழில்நுட்பம் வந்த பொழுது யாரையும் வெளியே அனுப்பாது

கேடர் சீரமைப்பு மூலம் உயர்நிலை படுத்திய சங்கம்.

இலாக்கா பொதுதுறை மாற்றம் கண்ட பொழுது போராடி அரசு பென்சன், பணிபாதுகாபு, நிதி ஆதார மேனமை என ஒபபநத்ம் கண்டு ஊழியர்களை காத்த சஙகம்.

அனைவரையும் ஒன்றுபடுத்தி ஊதிய மாற்றம் செய்த சங்கம்.

IDA ஊதியத்தில் பென்சன் ,,டிஸ்மிஸ் ஆனலும் பஎன்சன் பெற்று தந்த சங்கம்.

புதிய மருத்துவ திட்டத்தை உருவாக்கிய சங்கம்

பொtதுதுறை அமைப்பில்  இல்லாத் JCM உருவாக்கி பேச்சு வார்த்தை  அமைப்பு உருவக்கிய சங்க,ம்.

நமது சக்கம் செய்த சாதனைகளை பறி கொடுத்த சஙகத்தை நிராகரித்து NFTE சஙக்த்தை வெற்றி பெற செய்வோம்.

 

திருச்சியில் தோழர்கள் பழனியப்பன்., மனொகரன், சேது,காமராஜ்,ஜெயராமன், பட்டபி,,இஸ்லம், சுப்புராமன், கிருஸ்ணன், இள்ஙொவன், ரவிந்திரன், சுந்தரம்,  ஆண்டிசாமி, செந்தாமரைகண்ணன், உள்ளிட்ட தோழர்கள் ஊரையாற்றினார்கள்.

தோழர் சுப்புராமன் ஊரையில் ஒன்றுபட்ட NFTE சஙகத்தில் இருந்த பொழுது போல உள்ளது, மூன்று சம்மேளனங் நடத்திய வேலை நிறுத்த காலத்தில் காட்டி கொடுத்த BSNLEU இன்று உறுப்பினர் எண்ணிக்க தெரியாத சங்கம் என் பெசி வருகிறது,

எங்களிடம் உண்மை,விசுவாசம்,நாணயம்,அறிவாற்றல் ,னம்பிக்கை எல்லம் இருக்கிறது.. உங்கலிடம் ஏதுமில்லை. அமைசார்,, TEPU த்லைவர்களை பயன்படுத்தியபின் ஊத்சீனம் செய்யப்பட்டதை எடுத்து கூறினார்.

விழுப்புரம் கூட்டத்தில் தோழர்கள் தமிழ்மணி,செல்வம்,மனொகரன், லொகநாதன்,செல்வரங்கம்,அன்பழகன்,சுந்தரமுர்த்தி, குழந்தைநாதன்  aஅசோகராஜன் , ஸ்ரீதர், காமராஜ் ஜெயராமன், இஸ்லாம் உரையாற்றினார்கள்.

நல்ல ஜோக், வெட்கங்கெட்ட ஜோக்

நல்ல ஜோக், வெட்கங்கெட்ட ஜோக்

 “அதிகாரியல்லாத ஊழியர்களின் சம்பளம் கடந்த 11 ஆண்டுகளில் 5மடங்கு கூடியிருக்கிறதாம், BSNLEU சங்கம் அங்கீகாரத்திற்கு வந்த பின்தான்ஊழியர்கள் பெருமளவு பலன் அடைந்திருக்கிறார்களாம். . . 01.01.2007  முதல்அமலுக்கு வந்த மிகச் சிறப்பான ஊதிய மாற்றம் மற்றும் புதிய பாதைஅமைத்த NEPP திட்டம் மூலம் ஊழியர்களின் பொருளாதார அந்தஸ்துவெகுவாக உயர்ந்திருக்கிறதாம். . .  2004 மற்றும் 2016 கால இடைவெளியில்ஐந்து மடங்கு ஊதியம் உயர்ந்திருக்கிறதாம். . .”

இப்படி எல்லாம் BSNLEU, தனது இணைய தளம் வழியாக சொல்லிக்கொள்கிறது,

கடந்த 11 ஆண்டுகளில் NEPP தவிர வேறு எந்தவொரு பிரச்சனையையும்BSNLEU தீர்த்தது இல்லை என்பதுதான் உண்மை, ஆனால் ஆண்டு உயர்வுதொகை,  பஞ்சப்படி உயர்வால் அதிகரித்த ஊதியத்திற்கு வெட்கங்கெட்டவகையில் சொந்தம் கொண்டாடுகிறது BSNLEU. கீழே உள்ளவற்றைப்பார்த்தால் உண்மை வெட்டவெளிச்சமாகும்.

1] 42.5 %  ஊதியத்தில் உயர்வு 12 இன்கிரிமெண்ட்டால் வந்தது. ( 2005 2006ஆண்டுகளின்  இன்கிரிமெண்ட் ஊதியக் குழு அளித்த மூன்று சதவீதமாகும் )

2]  50% IDA ஊதிய இணைப்பு 2008 ல் அனைத்து பொதுத்துறைநிறுவனங்களுக்கும் DPE அளித்து உத்தரவிட்டதால் வந்தது

3] 130% உயர்வு ஜனவரி 2005 முதல் ஜனவரி 2016 வரை இன்டஸ்டிரியல்கிராக்கிப்படி IDA உயர்வால் வந்தது

4] Pay + IDA வில் 30% உயர்வு 01.01.2007 முதல் இரண்டாவதுஊதியக்குழுவால் வந்தது.     ( ஊழியர்களுக்கான உயர்ந்த பட்ச சம்பளவிகிதமாக E1A ஸ்கேலோடு 30 சதவீத உயர்வு என்பதும் முன்பே Dir(HR) தரமுன்வந்ததுதான் [BSNLEU சங்கத்திற்கு அவர் எழுதிய 24/02/2009 கடிதம்காண்க ] ஆனால் நமது துரதிருஷ்டம் Dir(HR)  தர முன்வந்ததையே 14மாதங்கள் தூங்கி இருந்து விட்டு 7.5.2010 ல்தான் — அதுவும் E1A ஸ்கேல்இல்லாமல் – ஊதிய ஒப்பந்தமாக கையெழுத்திட்டது BSNLEU. 30 சதவீதஉயர்வு என்பது அதிகாரிகள் சங்கம் பெற்றதுதானே தவிர ஒரு சதவீதம் கூடBSNLEU சங்கத்தால் உயர்தது இல்லை.

BSNLEU சங்கம் 78.2 IDA தீர்விற்கும் சொந்தம் கொண்டாட முடியாது.78.2 IDA தீர்வு NFTE சங்கம் அங்கீகாரம் பெற்றபின் அதனுடையஆக்கபூர்வமான தலையீட்டிற்கு பின்பே சாத்தியமானது சமீபத்திய வரலாறு.

11 வருடங்களில் 5 மடங்கு ஊதிய உயர்வு என ஊதப்படுவதில் NEPPதிட்டத்தால் கிடைத்திருக்கக் கூடிய இரண்டு பதவி உயர்வுகளுக்கு மட்டுமேBSNLEU சங்கம் சொந்தம் கொண்டாட முடியும்,  அதிலும் ஒரு பதவி உயர்வுடைம் பவுண்டு திட்டத்தால் கிடைத்திருக்கக் கூடுமாதலால் உண்மையில்ஒரு பதவி உயர்வு அதனால் உயரக்கூடிய மூன்று சதம் அல்லது IDAஉயர்வால் அதற்குச் சற்று கூடுதலான சம்பள உயர்வு மட்டுமே BSNLEUசங்கத்தால் கிடைத்தது.

சுருக்கமாகக் கூறுவதென்றால் கடந்த 11 ஆண்டுகளில் ஆறு புள்ளிசொச்சம் ஊதிய உயர்வே BSNLEU சங்கத்தால் கிடைத்தது எனலாம்.  ஆனால்அது சொந்தம் கொண்டாட முயல்வதோ, . . . அடடா, முழு புசணிக்காயைஅரைகுறை விவரங்களைக் கூறி மறைக்க முயல்கிறார்கள்.  130 சதவீதஇன்டஸ்டிரியல் கிராக்கிப்படி IDA உயர்வு ,  ஆண்டு சம்பள உயர்வாகியஇன்கிரிமெட்டுகள் பன்னிரெண்டு , அனைத்துப் பொதுத்துறைநிறுவனங்களுக்கும் வழங்கிய 50% சதவீத IDA ஊதியத்தோடு இணைப்பு ,அதிகாரிகளுக்கு வழங்கிய 30%சதவீத பிட்மெண்ட் பலன் இவை எதற்கும்BSNLEU சங்கம் சொந்தம் கொண்டாட முடியாது.

ஏதோ ஒரு வெங்கடராமையா 1.2.2004  ல் அடிப்படை ஊதியம் ரூ 10,000வாங்குவதாகக் கொள்வோம் அவருக்கு இன்கிரிமெண்ட் பிப்ரவரியில்.கிராக்கிப்படி சேர்த்து அவரது அந்த மாத ஊதியம் ரூ. 14490/-.

மேலே கண்ட தோழருக்கு ( NEPP பதவி உயர்வு இல்லாமல் 30% சதவீதபிட்மெண்ட் உயர்வு 1.1.2007 முதல் இல்லாமல் ) 1.2.2016 அன்று அடிப்படைஊதியம் + கிராக்கிப்படி அவருக்கு என்னவாக இருக்கும்?

அது ரூபாய் 51105/-. என வரும் என கணக்கு சொல்கிறது.

இந்த Rs.36615 உயர்வுக்கு BSNLEU சங்கமா காரணம் ?

கேழ்வரகில் நெய் வடிவதாக கதைக்கலாம். . .

அதைக் கேட்டுக் கொள்ள நாம் என்ன . . .?

                                                                                   

                                                ( வேலூர் NFTE சங்க இணைய தளத்திலிருந்து )